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　　聚焦重点“干”，落实文明志愿服务“责任书”。一是当好村级文明阵地建设的“协调员”。全程参与村级文明阵地建设，确保所在贫困村阵地建设进度快、标准高、效果好。二是当好民间文艺队伍建设的“组织员”。深入开展文艺辅导志愿服务，着力培养大批乡土文明人才，引导农民群众成立民间文艺队伍。三是当好群众文明活动的“策划员”。协调开展送文明下乡、送图书下乡、公益电影放映等活动，组织引导群众自发开展文明活动，让群众真正成为文明的“主人”。四是当好文明遗产传承的“保护员”。组织开展乡村文明资源普查，梳理乡村文明脉络，着力挖掘乡村文明特色，在挖掘老手艺、保护古村落上下功夫，让文明遗产得到保护传承。五是当好特色名目发展的“服务员”。围绕建成“中国生态康养旅游名市”目标，立足特色文明旅游资源，推动文旅、农旅、体旅融合，着力打造“一村一品”文明旅游品牌。六是当好新风正气培育的“宣传员”。创新开展“两扶一树”主题活动，引导贫困群众摆脱思想、意识、能力上的贫困，培育农村养成好习惯，形成好风气。

　四川省广元市充分发挥文明志愿服务队伍的“种子”效应，以文明志愿服务的“星星之火”助推文明扶贫的“燎原之势”，借文明志愿者之力打通农村群众文明服务“最后一公里”，有效加快全市文明脱贫奔康步伐。

　　创新举措“管”，练好文明志愿服务“组合拳”。一是建立规则制度管。制定出台《广元市文明志愿者治理办法》，对文明志愿者的权利、义务等进行严格规定。实行一周一报、一月一谈、一季一训等制度，提升文明志愿者专业能力和服务水平，营造“比学赶超”氛围。二是设置星级评定管。推行文明志愿服务者星级考核办法，将文明志愿者服务时间和服务效果划分为5个星级，年末实行星级评定，优胜者授予“文明志愿者之星”。三是搭建信息平台管。在广元手机台上建立文明志愿服务供需平台，文明志愿者最短时间将群众文明诉求以“菜单”形式上传平台，文明部门接单后根据群众需求，调动全市文明志愿者人才库开展“配餐式”服务。

　　立足本土“招”，打造文明志愿服务“生力军”。一是坚持“留得住”。针对绝大多数贫困村地理位置偏远的实际，明确就近就地招募原则，优先选择当地民间艺人、文明能人和非遗传承人作为文明志愿服务者。二是坚持“干得动”。通过“自愿报名、资格审查、面试考核、考察公示”等程序，择优选择文明志愿服务者。三是坚持“对路子”。根据不同需求，建立机关文明干部、地方文明名人、本土文艺团队、文明服务义工4支文明志愿服务队、6000余名文明志愿者，分配到739个贫困村，每个村安排1-2名文明志愿服务者，开展“千人百村”文明志愿扶贫行动。

　　营造环境“促”，增添文明志愿服务“新动力”。一是强化经费支撑。财政每年安排文明志愿服务专项经费，文明部门积极面向社会筹措经费，为志愿者开展工作提供必要保障。二是强化名目扶持。每年对文明志愿者从事的文明名目进行评估，对优质名目加强服务指导、人才支持和资金扶持。三是强化正向激励。对涌现出来的优秀文明志愿者给予表彰奖励，并大力向当地举荐，鼓励成为农民文明理事会核心成员或文明管家，参与村支两委班子竞选。四是强化宣传引导。大力宣传优秀志愿者的先进事迹，营造全社会参与支持文明志愿服务的浓厚氛围。全市文明志愿者积极投身脱贫攻坚大决战，促进群众思想观念大转变、农民致富技能大提升、农村习俗风气大改进，以文明人、以文乐人、以文育人、以文富人的文明扶贫功能逐见成效。来源：四川省文明厅